A Condsef/Fenadsef e representantes da comissão dos empregados participaram, nesta quarta-feira, 16, de mais uma rodada da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) com a Ebserh. A reunião abordou temas relevantes para os trabalhadores e trabalhadoras da empresa, com alguns avanços importantes, mas também com pontos que ainda geram preocupação.
Entre os destaques positivos está o reconhecimento, por parte da Ebserh, de falhas nos cálculos de insalubridade para trabalhadores da área de radiologia admitidos após 2019. A empresa informou que está revisando esses cálculos e pretende viabilizar uma forma de pagamento mais adequada, corrigindo as distorções detectadas.
No entanto, a discussão sobre o teletrabalho não teve desfecho favorável. Apesar de já ter sinalizado anteriormente a falta de interesse da alta gestão no tema, os representantes dos trabalhadores consideraram insatisfatória a falta de aprofundamento nos motivos da negativa ao teletrabalho.
A empresa apresentou dados ligados ao programa “Ebserh para todas as pessoas”, voltado à inclusão e à equidade de gênero e raça em todos os âmbitos.
RS na MNNP- representante do RS na mesa de negociação, o secretário de Comunicação do Sindiserf/RS, Romário Krug afirma que a participação na agenda reforçou a presença dos trabalhadores. “Já que é importante a representatividade de todas as regiões do país. Há muitas especificidades nos locais de trabalho, e a mesa é também um momento para trocas.”
Segundo ele, que é empregado da Ebserh no HUSM, a empresa aparenta ter interesse na negociação. “Porém, não faz o esforço necessário para a resolução de demandas, muitas vezes simples. Por isso, seguimos firmes na luta e na unidade da Condsef”, afirma Romário.
Outros pontos também foram debatidos, como a proposta de mudanças relacionadas ao Procedimento Operacional Padrão (POP) e ao vale-transporte. A empresa se comprometeu a refletir sobre as sugestões apresentadas. A Condsef/Fenadsef defende que se abra espaço para que novas metodologias possam ser discutidas na mesa de negociação, para além do modelo tradicional de POP.
A pauta incluiu ainda questões como férias semestrais e o descumprimento de normativa reconhecida em acordo no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A intenção é retomar esse debate junto à Sest.
Outro tema levantado foi a sobrecarga enfrentada pelos trabalhadores e a falta de pessoal em diversos hospitais da rede. A realidade de exaustão relatada por funcionários foi destacada como um problema que precisa ser tratado diretamente com as superintendências, com o objetivo de assegurar o direito a folgas e jornadas compatíveis com o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da categoria.
A Condsef/Fenadsef reforça a importância da articulação entre os trabalhadores e seus sindicatos de base para o acompanhamento e encaminhamento das pautas. Propostas podem e devem ser enviadas para serem levadas às próximas rodadas da MNNP com a Ebserh.
O relatório completo e detalhado dessa rodada da MNNP será divulgado em breve.
Fonte: Condsef/Fenadsef
Foto: Reprodução/DR