A Condsef/Fenadsef e seus representantes da comissão de trabalhadores e trabalhadoras da Ebserh participaram, nesta terça-feira, 22, de mais uma rodada da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) com a empresa. A reunião foi considerada proveitosa, com o debate de todas as pautas previstas e a obtenção de respostas sobre temas aguardados pela categoria.
Um dos principais pontos tratados foi o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). A direção da Ebserh confirmou que a proposta já foi encaminhada à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). A empresa informou que a Sest enfrenta dificuldades devido à falta de pessoal e ao grande volume de processos em análise, mas que a direção da Ebserh já foi acionada para buscar alternativas que possam agilizar o andamento da avaliação.
Outro tema debatido foi a questão da previdência. Segundo a direção da empresa, está prevista uma reunião com a Caixa Econômica Federal para discutir possibilidades de encaminhamento dessa demanda, que é antiga entre os trabalhadores.
A Ebserh também apresentou o relatório do Grupo de Trabalho (GT) sobre teletrabalho, prometido para esta reunião. O documento foi elaborado por profissionais da sede, sem representação direta de trabalhadores. A empresa se comprometeu a enviar o arquivo eletrônico do relatório — até então disponível apenas em versão impressa —, que será amplamente divulgado assim que for recebido.
Outros pontos debatidos incluíram adicional noturno e horas fictas, além do POP 23, que trata da redução de jornada para pessoas com deficiência e acompanhantes de dependentes com deficiência. O tema foi amplamente discutido, buscando critérios mais justos e uniformes entre unidades. A prioridade, segundo a empresa, será atender trabalhadores da melhor forma com avaliação de caso a caso.
A reunião também abordou a metodologia Strada, anteriormente utilizada na avaliação de salários iniciais, mas que agora já foi substituída pela metodologia da Sest, oficialmente estabelecida.
Outros temas tratados foram situações ligadas ao Dia E — com questionamentos sobre o pagamento de horas extras e a necessidade de padronização das escalas —, além de ações regressivas de assédio moral, temas também tratados. A orientação é que, nos casos em que houver comprovação de assediadores, a empresa deverá adotar medidas cabíveis para responsabilização individual.
A Condsef/Fenadsef e suas entidades filiadas seguem acompanhando de perto cada desdobramento das pautas de interesse dos trabalhadores e trabalhadoras da Ebserh em todo o Brasil, reforçando o compromisso em defender os direitos e as reivindicações da categoria.
Fonte: Condsef/Fenadsef
Foto: Divulgação/Ebserh