A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) celebrou o seu aniversário de 13 anos de criação nessa segunda-feira (16), data em que também comemorou o Dia do Ebserhiano. A cerimônia ocorreu em Brasília. Na ocasião, foi feita a assinatura da Política de Prevenção e Enfrentamento a Todas as Formas de Assédio e Discriminação nos Hospitais Universitários do Brasil.
Também foi publicada uma norma operacional com princípios e diretrizes para a atuação dos advogados do setor em processos judiciais, extrajudiciais ou administrativos que tratam de acusações de assédio moral ou sexual.
O encontro contou com a presença do diretor da Condsef/Fenadsef, Paulo Candido de Sousa, do presidente em exercício da Ebserh, Daniel Beltrammi, e outras autoridades públicas e gestores da Ebserh, além da escritora e pesquisadora, Carla Akotirene, que fez uma palestra com o tema “Diversidade, Antirracismo e Inclusão: perspectiva da interseccionalidade na Ebserh”
A Política de Prevenção e Enfrentamento a Todas as Formas de Assédio nasceu a partir da mobilização dos trabalhadores e trabalhadoras da Edserh e de seus representantes sindicais, durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023/2024. As negociações resultaram na criação de seis grupos de trabalho, ainda em 2023, para debater temas relacionados a demandas dos trabalhadores e trabalhadoras da Empresa. Entre eles, o grupo de aprimoramento dos mecanismos de combate a todas as formas de assédio.
Depois de realizar 17 reuniões, o GT sobre assédio entregou um relatório à empresa com uma série de propostas para combater o assédio nos locais de trabalho.
“A luta contra o assédio é uma demanda histórica. E essa política é o resultado da construção coletiva dos trabalhadores e trabalhadoras da Ebserh, que vinham sofrendo assédio em seus ambientes de trabalho, principalmente no governo anterior. Essa política vem ao encontro do anseio da categoria. Por isso, além de comemorar os 13 anos da Ebserh, estamos celebrando a construção dessa política que terá uma influência bastante positiva em nosso dia a dia, em nosso ambiente de trabalho”, comentou Paulo Candido de Sousa, que também é trabalhador da Ebserh.
Agora, espera-se que seja dada a devida atenção também aos relatórios dos grupos de: Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS); Adicional de Titulação; Seguro de Vida; Previdência Complementar e Licenças e afastamentos.
A Ebserh também não apresentou resposta para diversos pontos ainda sem resolução relacionados ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Os representantes da Condsef/Fenadsef fizeram uma série de cobranças e a expectativa é a de que o governo cumpra com o que foi acordado no ACT.
Fonte: Condsef/Fenadsef
Foto: Condsef
