Assédio Moral

QUESTIONÁRIO SOBRE ASSÉDIO MORAL E SEXUAL

Local de Trabalho

Função exercida

Tipo de contrato

Gênero

Masculino Feminino Outros

Situação Funcional

Ativa (o) Aposentada (o)

Os comportamentos seguintes são, com frequência, considerados exemplos de violência (assédio moral e sexual) no trabalho. Com que frequência, foi submetido a esses comportamentos negativos no seu trabalho?

Ataques laborais (Distribuição de trabalho)

3. Não lhe davam qualquer ocupação ou tarefas, foi excluído ou “colocado na prateleira”

4. Pediram-lhe trabalhos urgentes sem nenhuma necessidade

5. Recebeu tarefas muito inferiores a sua capacidade ou competências profissional.

6. Recebeu tarefas que exigem experiência superior às suas competências profissionais

Condições de trabalho

8. Retiveram informações que eram essenciais para o seu trabalho

9. Retiraram-lhe equipamentos/instrumentos necessários para realizar o seu trabalho

10. Foi obrigado a realizar trabalhos perigosos ou especialmente nocivos à saúde.

Críticas

11. Recebeu críticas exageradas ou injustas sobre o seu trabalho ou esforço

12. Houve supervisão excessiva ou controle exagerado de seu trabalho

13. Foi humilhado ou ridicularizado, de qualquer forma, em relação ao seu trabalho

Direitos trabalhistas

14. Discriminaram-no seus direitos (ex. salário, turnos, distribuição de tarefas, bónus, despesas de viagem, etc.)

15. Mandaram-lhe e-mails/notificações/whatsapps de aviso/advertência

16. Recebeu sinais ou indicações para pedir demissão ou largar o trabalho

Ataques às relações sociais

Isolamento

19. Limitaram as suas possibilidades de falar com outras pessoas/colegas

20. Impediram outras pessoas de falar ou estar com você

Desconsideração

22. As suas opiniões e pontos de vista eram ignorados

Vida privada

Ataques à saúde mental

28. Deram a entender que você tem problemas psicológicos

Ataques físicos

29. Foi alvo de comportamentos intimidatórios tais como: empurrões, bloqueio da sua passagem, invasão do seu espaço pessoal, etc

31. Causaram estragos continuados no seu posto de trabalho ou em algo que lhe pertence

32. Impediram de forma injustificada a sua presença física.

Ataques verbais

Explícitos

Implícitos

37.Fizeram circular fofocas e calúnias sobre você

38. Foi alvo de ridicularizações. Imitaram os seus gestos, a sua postura, a sua voz, etc. para o poder ridicularizar.

Ataques raciais, religiosos ou políticos

39. Foi alvo de ataques com base nas suas convicções políticas

40. Foi alvo de ataques com base nas suas crenças religiosas

41. Fizeram piadas com base nas suas origens ou nacionalidade.

Ataques sexuais

42. Foi alvo de agressões sexuais obscenas ou degradantes.

43. Elogiavam constantemente seus atributos físicos de forma constrangedora

44. Se assinalou, nas alternativas anteriores, as opções algumas vezes, mensalmente ou diariamente, diria que quem cometeu tais atitudes contra si era:

Colega?

Sim Não

Chefias?

Sim Não

Subordinados?

Sim Não

Pessoas externas à empresa?

Sim Não

45. A violência de que foi vítima perturbou o seu trabalho?

Sim Não

46. Teve apoio de alguém ao longo do tempo?

Família Amigos Colegas de trabalho Colega membro da cipa

47. Caso você tenha denunciado a situação junto dos seus supervisores ou de outros responsáveis da empresa/orgão, qual foi a reação?

Ignoraram o fato Procuram mediar a situação Puniram o(s) agressor(s) Puniram você, demitindo-o(a) ou deixando-o(a) isolado(a) noutro serviço, trocando de turno com perdas salariais A empresa não puniu ninguém, mas adotou medidas de prevenção para lidar com casos futuros

48. De alguma forma tem algum impedimento, constrangimento ou limitação para ter contato ou participar do sindicato?

Sim Não

49. Houve algum tipo de desestímulo, constrangimento ou impedimento da aproximação do sindicato na empresa/orgão?

Sim Não

50. Se você é associado ao sindicato, já sofreu alguma discriminação por parte de chefias ou colegas por tal condição?

Sim Não

Assédio Moral

QUESTIONÁRIO SOBRE ASSÉDIO MORAL E SEXUAL

Sindiserf

Postagens Recentes

CUT-RS e sindicatos de servidores levantam pauta de reivindicações na crise climática no RS

Servidores atingidos pelas enchentes podem sofrer descontos nos vencimentos por faltas ao serviço?

Sindiserf/RS convoca assembleia com empregados da Conab

Destaques Recentes